Výpověď |

Poměrně ožehavé téma. Lidé jsou zvyklí na různé výhody z vlasti, ve Švýcarsku je pracovní zákon poměrně tvrdý.

Jednu věc bychom si měli zmínit hned na začátku - ve Švýcarsku neexistuje odstupné. Muselo by být smluvně ujednáno.

Výpovědní lhůta je obvykle uvedena na smlouvě - Kündigungsfrist. Po dobu výpovědní lhůty musíte ještě pracovat.

Můžete dostat tzv. Freistellung, tzn. že po dobu výpovědní lhůty nepracujete a dostáváte plat. Musí být ale sepsán dokument, že jste tzv. freigestellt.

Pokud není výpovědní lhůta na pracovní smlouvě, platí ta ze zákona.

ve zkušební době - 7 dní

v 1. služebním roce - 1 měsíc

v 2. - 9. služebním roce - 2 měsíce

od 10. služebního roku - 3 měsíce

Kdy nemůžete dostat výpověď?

Výpověď nemůžete dostat v průběhu nemoci. Neznamená to ale, že můžete být nemocní do nekonečna.

V 1. roce můžete být nemocní 30 dní, potom následuje výpověď za dodržení výpovědní lhůty.

Ve 2. - 6 roce můžete být nemocní 90 dní. Je to tzv. Sperrfrist, během které nemůžete dostat výpověď.

Když onemocním během výpovědní lhůty?

Mnoho lidí si myslí, že když onemocní během výpovědní lhůty, budou moci ještě pracovat nebo oddálí výpověď.

Výpovědní lhůta se prodlouží o dobu nemoci. Max. ale o dobu Sperrfrist.

Nemoc během výpovědní lhůty vám může zkomplikovat situaci, pokud už máte na konci výpovědní lhůty jiné místo. Když onemocníte, musíte si to napracovat. Nemůžete tedy nastoupit do jiné firmy.

Když nedodržím výpovědní lhůtu?

Nejčastější otázka. Máte už nové místo a chcete od nového měsíce začít někde jinde.

Pokud nedodržíte výpovědní lhůtu, může vás zaměstnavatel pokutovat 25% z průměrného platu, také náhradu škody, která byla způsobena vaší nenastoupením do práce.

Výpověď můžete dostat kdykoliv, nemusí být uveden důvod. Musí být dodržena výpovědní lhůta. Na konci dostanete vyúčtování - Abschlussabrechnung - poslední výplatní pásku.

Musí být zaplaceny náhrady jako dovolená, 13. plat (pokud je ve smlouvě), náhrada za svátky, Spesen (pokud jsou ujednány smluvně).

Otázek kolem výpovědi je mnoho. Zvláštním tématem je “výpověď na hodinu” - fristlose Kündigung”.

Pokud máte dotazy, můžete se na mne obrátit.